正常离职工资怎么结算

常离职工资应按实际出勤结算。依据《劳动法》，用人单位解除合同时需一次性支付工资，拖欠或未足额支付，劳动者可申请支付令，否则可能影响个人权益及信用。
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离职工资结算方式通常是按实际出勤天数计算。若遭遇拖欠，可选择与雇主协商、向劳动部门投诉或申请支付令等处理方式。具体选择应依据实际情况和证据充分性决定。
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离职工资按出勤结算。操作如下：1. 与雇主确认出勤天数；2. 按公式计算应得工资；3. 若被拖欠，先尝试协商；4. 协商无果，向劳动监察部门投诉；5. 仍不解决，可依法申请支付令。