实习期间学校未支付全额工资，我应该怎么处理

你可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位限期支付全额工资。依据《劳动法》等相关法律，劳动行政部门应责令用人单位支付劳动报酬，逾期不付需加付赔偿金。若不及时处理，可能会影响你的合法权益，如工资持续被拖欠，甚至面临无法追回的风险。
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可投诉或申请仲裁。面对学校未支付全额工资：1.若情节轻微，可先与学校沟通协商，要求支付全额工资。2.沟通无果时，向劳动行政部门投诉，请求其依法处理。3.若投诉未能解决纠纷，则应向劳动仲裁委申请劳动仲裁，通过仲裁方式解决。4.对劳动仲裁结果不服的，除特定裁决外，可向法院提起诉讼。
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处理此类劳动纠纷，常见方式有协商、投诉、劳动仲裁和起诉。首先尝试与用人单位协商，协商无果则向劳动行政部门投诉；若投诉未能解决，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，再向法院起诉。选择方式时应考虑效率和成本，优先尝试协商和投诉。