劳动合同注明两个工作地，搬厂不去会有赔偿吗

劳动合同注明两地，搬厂不去可要求赔偿。依据《劳动合同法》，工作地点变更劳动者可不同意，并要求经济补偿金；若单位违法解除，还需支付双倍。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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对搬厂问题，劳动者可选择协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，达不成一致时可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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搬厂不去可索赔。操作如下：1.与单位沟通，表达不同意变更工作地点的立场，并要求经济补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如劳动合同、搬迁通知等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁结果不满，向法院提起诉讼，依法维权。